処遇改善の7つの取り組み

①勤続10年以上の者、介護福祉士の資格を有する者、勤務成績良好な者は経験・技能のある介護職員とし、基本給を引き上げる。
②利用者本位のケア方針などの介護保険や障がい者総合支援法、法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供。
③スマホによるICT活用で、業務量の縮減。
④事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備。
⑤有給休暇が取得しやすい環境の整備。
⑥研修支援
⑦法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化。